招聘流程外包

為客戶的招聘體系進行全面診斷評估，提供定制化解決方案，包括全程招聘流程外包、項目型招聘流程外包或駐場招聘支持等RPO服務(wù)，以及從人力規(guī)劃、招聘策略到人才保留、候選人管理的全流程系統(tǒng)管理；

結(jié)合自主研發(fā)的數(shù)智化招聘管理系統(tǒng)，助力客戶進行人才管理及項目分析，有效降低招聘成本，保障高質(zhì)量招聘結(jié)果。

長期雇員聘用

依托多年積累的人才庫及直接搜尋模式，幫助企業(yè)定位、發(fā)現(xiàn)、吸引和招聘長期雇員。

服務(wù)領(lǐng)域包括：生命科學(xué)、智能制造、快消零售、金融服務(wù)、數(shù)字科技、新能源、汽車等。

高階人才尋訪

鏈接精英人才至各行業(yè)頂尖公司、制定高階人才招聘戰(zhàn)略，并最終加速業(yè)績增長。

服務(wù)范圍包括：預(yù)付費尋訪、后付費尋訪、保密搜索、招聘咨詢、人才地圖繪制、人才發(fā)掘、人才評估以及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

人才評估/測評

幫助企業(yè)更深入地了解候選人的特征、態(tài)度、行為以及候選人入職后的行為模式，協(xié)助企業(yè)衡量人選的適配程度，并做出正確決策。

過渡期管理人員招聘

在較短的時間內(nèi)協(xié)助企業(yè)招募兼具業(yè)務(wù)能力和豐富經(jīng)驗的過渡期管理人員，從而保障企業(yè)運轉(zhuǎn)的可持續(xù)性，同時穩(wěn)定企業(yè)形象。