紅色名片22 | 北外人力黨總支
2022-03-14
北京外企人力資源服務(wù)福建有限公司成立于2010年，現(xiàn)有員工140人。10多年來，公司為福建9地市4000余家國內(nèi)外知名企業(yè)提供人力資源服務(wù)，涵蓋用工管理、人事服務(wù)、商業(yè)外包等多重領(lǐng)域，服務(wù)人數(shù)超10萬人次。 近年來，公司黨總支緊跟習(xí)近平總書記“人才是第一資源”重要指示精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，通過“初心連脈”黨建模式，凝聚廈門人力資源發(fā)展合力，共建鷺島人才高地，獲評(píng)2021年廈門市先進(jìn)基層黨組織。
01秉承紅色血脈揚(yáng)旗筑起先鋒堡壘
作為中國500強(qiáng)企業(yè)之一，北京外企人力資源服務(wù)有限公司自成立之初，就把黨的工作融入業(yè)務(wù)工作中，開創(chuàng)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的先河。福建公司黨總支更是把黨建工作作為企業(yè)立司之本，深耕紅色文化建設(shè)，將“黨旗紅”融入企業(yè)管理和品質(zhì)塑造，融入每一位黨員流淌的血液中。
注入紅色基因，構(gòu)建組織格局。
為延續(xù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司紅色血脈，在集團(tuán)黨委和地方上級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)和支持下，福建公司成立黨組織，將黨建引領(lǐng)擺在首要的突出位置。黨總支書記由公司總經(jīng)理趙嚴(yán)擔(dān)任，黨總支、黨支部委員由高管、部門經(jīng)理擔(dān)任。按照功能和地域，設(shè)立企業(yè)本部黨支部、外包+派遣類業(yè)務(wù)黨支部、委托類業(yè)務(wù)黨支部、福州黨支部，形成“總支主抓、支部主責(zé)、黨員帶頭”的牢固組織架構(gòu)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)拓展與組織堡壘同步推進(jìn)”的工作目標(biāo)。
深化紅色教育，強(qiáng)化思想建設(shè)。
把抓好政治、思想和學(xué)習(xí)列為重中之重，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，圍繞“黨史學(xué)習(xí)教育”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動(dòng)，以書記帶頭學(xué)、黨員分類學(xué)、支部創(chuàng)新學(xué)等方式，積極開展“銘記歷史，堅(jiān)定信念”等各類專題黨課30余次，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任使命。同時(shí)，結(jié)合公司文化特色，每月固定開展一次主題黨日活動(dòng)，如“千秋基業(yè)人才為本”主題黨日活動(dòng)，開展“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”“探尋英雄事跡，傳承紅色精神”等主題黨日活動(dòng)，集中組織黨員觀看《1921》《懸崖之上》等紅色影片，強(qiáng)化愛國意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。
傳承紅色精神，打造品格標(biāo)簽。
從《毛澤東詩詞》中汲取營養(yǎng)，賦予公司每一間會(huì)議室和辦公室獨(dú)特的“紅色代號(hào)”，如“在險(xiǎn)峰”“多奇志”“看今朝”“分外香”等，為公司注入紅色基因和紅色文化，打造特色鮮明的企業(yè)標(biāo)簽和黨建內(nèi)容，讓每一位員工在黨組織的正確引領(lǐng)下成長。
02澎湃鷺島動(dòng)脈助力打造人才高地
黨員們?cè)诠臼撬枷胍I(lǐng)、文化建設(shè)的先導(dǎo)者，也是業(yè)績沖鋒、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)的“尖刀手”。公司將黨建工作與人力外包、獵頭招聘等核心業(yè)務(wù)有機(jī)整合，為鷺島源源不斷輸送人力資源，勇攀人才高地。
人性化管理，成為黨員的好知音。
根據(jù)簽約人才中黨員比重不斷提升的情況，在員工服務(wù)窗口專門設(shè)置黨員身份快速識(shí)別“一站式”接收系統(tǒng)，讓黨員“秒速”融入公司大家庭。并通過分析管理特點(diǎn)和用工特性，對(duì)下屬四個(gè)支部實(shí)行個(gè)性化、落地化管理方式，保障各支部黨員組織生活正常開展。針對(duì)在公司辦公樓內(nèi)部的第一黨支部和第二黨支部，由公司黨總支統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)和管理；針對(duì)在外辦公的第三黨支部和第四黨支部，采取“因地制宜”的方式，讓黨員在用工單位線上學(xué)習(xí)、就地管理，在提高管理效率的同時(shí)，方便黨員參加組織活動(dòng)，減少“雙地奔波、舟車勞頓”。
專業(yè)化對(duì)接，成為人才的好伙伴。
堅(jiān)持發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，以廈門為圓心，依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過建立“人才服務(wù)驛站”平臺(tái)，延展黨的手臂，加強(qiáng)對(duì)各類人才的引進(jìn)，助力廈門企事業(yè)單位、金融系統(tǒng)、外運(yùn)物流、快銷等各行各業(yè)人才建設(shè)，每年幫助約400人入職工作崗位。2020年疫情期間，第一支部黨員24小時(shí)輪崗，幫助返工人員安全回到工作崗位。并先后為近200名求職人對(duì)接象嶼殼牌等多家企業(yè)，有效促進(jìn)廈門復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為推動(dòng)“島內(nèi)大提升、島外大發(fā)展”戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。
精準(zhǔn)化服務(wù)，成為企業(yè)的好幫手。
在黨總支帶領(lǐng)下，公司于2017年成立獵頭部，以黨員骨干為“獵頭Leader”，積極拓展高端獵頭業(yè)務(wù)。公司建立了一套精準(zhǔn)化、精細(xì)化、個(gè)性化的服務(wù)體系，只要客戶有需求，就能為客戶提供精準(zhǔn)招聘、資歷篩選、筆試面試等“一條龍”服務(wù)。目前，已為120家客戶招聘了近200個(gè)專業(yè)人才，解決客戶對(duì)高端人才的需求，成為客戶的“左膀右臂”。
03把握近鄰心脈攜手展現(xiàn)先鋒風(fēng)采
公司黨總支放眼鷺島，結(jié)合近鄰模式的深入推廣，發(fā)揮企業(yè)人力資源布滿廈門各行各業(yè)的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化的幸福城市。
創(chuàng)建“孵化基地”，抓好黨員培育。
針對(duì)客戶企業(yè)黨建機(jī)制不健全、黨員分散的現(xiàn)狀，打造“支部孵化基地”，播撒“紅色種子”、培育“紅色希望”，探索出以企業(yè)孵化企業(yè)、以支部發(fā)展支部的黨建新路子。美團(tuán)廈門分公司剛成立時(shí)，黨員分布零散、組織關(guān)系無接收單位，2015年10月，公司及時(shí)伸出援手，開始接收美團(tuán)黨員，并嚴(yán)把學(xué)習(xí)、管理和培養(yǎng)關(guān)，最終協(xié)助美團(tuán)于2018年4月成立獨(dú)立黨支部。
集聚“紅色力量”，促進(jìn)多方共建。
與“樓主”民生銀行黨委開展雙向互動(dòng)、多領(lǐng)域“借智借力”交流活動(dòng)，打造豎起來的立體社區(qū)。組織雙方黨員開展每周一次的升旗儀式，并逐步擴(kuò)大至整棟樓宇黨員。第一支部書記王思妮利用專業(yè)特長，為民生銀行的柜臺(tái)員工、大堂經(jīng)理開展禮儀基礎(chǔ)培訓(xùn)。聯(lián)合廈門首開翔泰置業(yè)有限公司黨支部和招商銀行黨委參觀特區(qū)紀(jì)念館、海堤紀(jì)念館并開展線上交流互動(dòng)，開創(chuàng)“聯(lián)合抓黨建、攜手謀發(fā)展”的合作新模式。
發(fā)揚(yáng)“紅色風(fēng)范”，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
作為行業(yè)內(nèi)的紅色標(biāo)兵，更是爭當(dāng)回饋社會(huì)的先鋒模范。在每年的“七一”主題黨日活動(dòng)期間，積極參加區(qū)、街各級(jí)黨組織開展的文明倡導(dǎo)、校園禁毒宣傳等志愿活動(dòng)，為社區(qū)群眾提供醫(yī)社保、公積金、人事檔案等有關(guān)惠民政策信息解讀；主動(dòng)參與一對(duì)一愛心幫扶，組織黨總支成員進(jìn)行殘疾、困難群眾走訪，贈(zèng)送民生用品和防疫物資，為這些家庭送去黨組織的溫暖，體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。疫情期間，公司黨總支牽頭成立疫情應(yīng)對(duì)小組，組織各部門領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀骨干和黨員先鋒帶頭到公司值班。
