2020年人社局公示：全國各地區(qū)最低工資標準。
2020-04-26
全國各地區(qū)月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況。
2020年4月26日，人力資源和社會保障部發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況。數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月31日，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。此外，北京為2200元，廣東第一檔月最低工資標準為2100元，其中深圳為2200元。北上廣深拔得頭籌，福建為1800，詳情且看這張經(jīng)過一天就已經(jīng)包漿的圖：
從最低工資標準可以解讀以下信息：
第一：企業(yè)招聘給予的薪酬不得低于最低工資標準。
最低工資標準意思是保障勞動人民最低的生活水平?？紤]到經(jīng)濟的發(fā)展通貨膨脹每一年都會有所漲幅，那么針對企業(yè)來講有哪些需要了解的呢，意思是企業(yè)在招聘員工勞動合同上所寫的工資標準不得低于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準，這里存在的一個糾結(jié)點就是稅前還是稅后，各地政府執(zhí)行會有一定的差異。那么針對個人來講，在求職應(yīng)聘的過程中，如果企業(yè)給予的薪酬低于當?shù)刈畹凸べY標準，員工可以向當?shù)厝松缇址答伝蛘咧俨镁址答伾暾埰髽I(yè)補發(fā)薪酬。
第二、適合月最低工資標準應(yīng)用場景人群主要是簽訂勞動合同。
一般月最低工資標準大多數(shù)是針對工廠、企業(yè)銷售崗，操作工、搬運工、快遞員等等。一般加工廠應(yīng)用最多，其次就是物流行業(yè)的快遞員、理貨員搬運工、或者企業(yè)的流動性大的銷售崗，目前企業(yè)操作方式有兩種第一種就是這些底層崗位雖然給予的薪資都是高于最低工資標準，但是勞動關(guān)系合同基本都是簽訂的是最低工資標準。這樣可以避免勞動糾紛時候的賠償問題，以及降低社保繳納成本，這是企業(yè)常用的勞資技巧。第二：就是通過勞務(wù)外包的方式，企業(yè)不直接與員工簽訂勞動合同，然后由第三方與候選人簽訂勞動合同。
第三、適合小時最低工資標準應(yīng)用場景人群主要是簽訂勞務(wù)合同。
從數(shù)據(jù)來看北京小時工24元/小時，上海22元/小時，廣州/深圳20.3元/小時。這主要是針對兼職、例如保潔、兼職老師、家政阿姨、市場兼職、實習(xí)生等等。有企業(yè)是按小時算的，有的企業(yè)根據(jù)崗位特點實行按月處理。但是針對小時工有一個交稅規(guī)定，就是800元以上的得按照工資收入的20%交稅。因為小時工一般簽訂的勞務(wù)合同，而不是勞動合同，主要是按工作量進行或者計時，主要特點就是比較零散。
【總結(jié)】：針對最低工資標準，告知廣大求職者，尤其是針對小企業(yè)，要注意，因為他們在用工過程中，相對沒那么規(guī)范，對制度的研究也不夠深刻，各位可以參考工資標準核算自己的工資收入，如果不懂可以私信我，或者聯(lián)系當?shù)厣绫＞肿稍儭?/span>
